Thomas Jung ist Diplom-Psychologe, approbierter Psychotherapeut, ausgebildeter verhaltenstherapeutischer Supervisor und Hypnotherapeut.
Neben klassischer psychotherapeutischer Behandlung bietet er in seiner Praxis Beratung auf folgenden Gebieten an:
- Supervision
- Coaching (Einzelpersonen und Team)
- Mediation
- Burn-Out-Prävention
Supervision
In der Supervision werden therapeutisch und pädagogisch arbeitende Teams dabei unterstützt, den Herausforderungen und Belastungen des Berufsalltags optimal begegnen zu können.
Hierzu gehören Fallsupervisionen und Teamsupervisionen. Die Teamsupervision beschäftigt sich mit der Lösung von Teamkonflikten, Team-Entwicklung und Change-Management.
Coaching
Sowohl Einzelpersonen mit hoher beruflicher Verantwortung (insbesondere Führungskräfte) als auch Teams verfügen über besondere Fähigkeiten, aber auch Grenzen.
Die kompetente Unterstützung durch einen externen, ausgebildeten Psychologen hilft dabei, zum einen vorhandene Potentiale weiterzuentwickeln und auszubauen, andererseits aber auch innere Blockaden aufzulösen, um weniger erfolgreiche Aufgabenbereiche verändern bzw. verlassen zu können.
Mediation
Offene oder verdeckte Konflikte zwischen Einzelpersonen, Teammitgliedern oder ganzen Abteilungen eines Unternehmens können verantwortlich sein für gesundheitliche Risiken, nachlassende Performance und geschwächte Motivation aller Beteiligten.
Ein rein sachbezogener, nicht personenbezogener („Wer hat Schuld?“) Lösungsansatz hilft dabei, den lähmenden Konfliktzustand zu verlassen und ohne Gesichtsverlust aller beteiligten Personen eine neue Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.
Burn-Out-Prävention
Menschen, die sich psychisch und körperlich permanent an der Grenze ihrer Leistungsfähigkeit bewegen, sind besonders gefährdet, einen schweren Erschöpfungszustand zu erleiden. Dieser kann bis zum Verlust der Berufsfähigkeit führen und in schweren Fällen Invalidität nach sich ziehen.
Entdecken Sie einen neuen Zugang zu Ihrer inneren Stärke, die Ihnen hilft, gesund zu bleiben (Resilienz), lernen Sie, achtsam auf Anzeichen von Überlastung zu reagieren sowie eigene Bedürfnisse zu spüren und ernst zu nehmen (Work-Life-Balance).
Werden Sie Ihr eigener Personal Coach, indem Sie lernen, in einen steten inneren Dialog mit sich selbst zu treten und sich dadurch wichtige Kraftquellen wie Motivation, Lebensfreude, Leistung und Antrieb zu erschließen (Selbst-Coaching, Inneres Monitoring).